Notre retrospective de l'année 2021

 Déjà la fin d'année! Avant d'en finir, nous vous proposons de jeter un bref coup d’œil dans le rétro.

En 2021, notre blog a totalisé 28 000 visites (un nombre stable), s'est enrichi de 30 articles (en baisse) et de 105 commentaires (stable).

Voici la sélection des articles que vous avez :

• dévorés (les tops), 
• ignorés (les flops)
• et commentés

Profitez de la lecture pour vous assurer de ne rien avoir raté d'important cette année ;-)

Toute l'équipe Cfdt Modis vous souhaite de bonnes fêtes !

Top des articles les plus lus

• 2620 vues : Comprendre la régularisation de l'indemnité de Congés Payés (c'est un vieil article de 2018 qui monte sur le podium, probablement car il est bien référencé dans les moteurs de recherches?)
  
• 697 vues : Adecco Groupe annonce le rachat d'AKKA Technologies. La seconde place est notre article annonçant le scoop de l'été dernier, et qui constituera probablement le plat de résistance de 2022.
• 633 vues : Signature de l'accord Télétravail Modis  
• 542 vues : Astuce Smart-RH : consultez votre vrai solde de congés, encore un ancien article (2020) qui ne se démode pas.
• 486 vues : La liste noire d'Adecco

Notons que le nombre de vues des articles les plus lus est près du double de celui observé l'an passé, ce qui ne peut que nous réjouir car il montre que vous êtes de plus en plus nombreux à apprécier nos publications. Merci pour votre fidélité !

Flop des articles les moins lus

Non publié cette année, car les articles les moins lus sont en fait ceux dont le contenu était entièrement inclut dans le courriel de notification, ce qui n'est donc pas forcément signe d'un désintérêt de votre part.

Les articles les plus commentés

• 14 commentaires : Signature de l'accord Télétravail Modis
  
• 11 commentaires : Profitez du forfait "communications"
• 8 commentaires : Signature d'un accord sur les Négociations Annuelles Obligatoires 
• 7 commentaires : Congés de fin d'année : récupérez les samedis fériés!

Profitons-en pour rappeler que cet espace est aussi le votre, et que nous accueillons vos commentaires, questions et critiques avec plaisir. Les commentaires sont anonymes, n'hésitez pas à vous y exprimer. 

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