Le partage de la valeur à la sauce Modis

C'est une des perles révélées par l'examen minutieux de la montagne de données transmises par la Direction dans le cadre de la consultation du CSE MODIS sur la situation économique et sociale en 2022 :

En 2022, le TOP 10 des salariés Modis les mieux payés a vu sa rémunération augmenter de plus de 50 % !!!

Ces 10 chanceux se sont partagés environ 

Résultats de notre quiz de septembre

Vous avez été nombreux à répondre à notre quiz envoyé fin septembre, et nous vous en remercions chaleureusement !

Au vu de la moyenne des résultats, celui-ci était d'un niveau relevé, puisque la moyenne des notes dépasse à peine... la moyenne ! Au passage, on salue la persévérance de ceux qui s'y sont repris à 2, 3 voir même 4 fois pour obtenir la meilleure note possible.

Toutefois pas d'inquiétude, les lots attribués lors du tirage au sort le sont sur le simple fait de participer, sans tenir compte de la note obtenue.

Cet article est donc l'occasion d'apporter les bonnes réponses aux questions posées, et aussi d'annoncer la liste des heureux gagnants.

Prime de partage de la valeur : le second versement c'est aujourd'hui

 En janvier 2023, notre section signait un accord sur les salaires prévoyant notamment :

• un budget d'augmentation jamais vu (quasiment +5%) et réparti de façon bien plus équitable que d'habitude,
• la promesse du versement d'une prime de partage de la valeur, d'un montant là aussi record chez Modis (500 €), versé en deux temps : première moitié en mars, seconde moitié en septembre.

Les salariés bénéficiaires pourront le constater, cette prime apparait bien sur le bulletin de salaire de septembre.

Rappelons enfin que vous bénéficiez cette année de la possibilité de faire racheter par Modis de 1 à 3 jour de RTT, majorés de 25% et exclus du calcul de l'impôt sur le revenu. Le formulaire de demande est disponible ici.