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jeudi 6 mai 2021

Y a t'il un pilote au service note de frais?


Dans une société comme Modis, le service Note de Frais est absolument stratégique tant sont nombreux les déplacements et frais divers, et ce d'autant plus que notre société demande bien souvent à ses salariés (du simple consultant aux postes les plus gradés) d'avancer des frais professionnels, charge à eux de se faire rembourser ensuite.

Cette importance s'accroit encore quand la Direction met en place les mesures telles que la participation aux abonnements de téléphone et internet, ou à l'achat de matériel pour le télétravail.

Ces mesures engendrent inévitablement une surcharge importante sur le service note de frais, amené à traiter des centaines (voir des milliers) de notes supplémentaires chaque mois.

Dans le même temps et pour ne rien arranger, les exigences réglementaires se resserrent et conduisent notre service à être de plus en plus pointilleux sur la bonne présentation de chaque note.

Cerise sur le gâteau si l'on peut dire,

jeudi 22 avril 2021

Quel écran choisir pour le télétravail?

Suite à la signature de l'accord télétravail en début de mois, les salariés Modis bénéficiant du télétravail peuvent s'équiper d'un écran, d'un fauteuil et de petits matériels informatiques, avec participation de la Direction.

Pour l'écran, il existe pléthore de modèles disponibles sur le marché, et la question se pose de savoir quel modèle retenir pour télétravailler confortablement.

Double écran
Crédit : PIXABAY

Cet article a donc pour but de vous aider dans ce choix, et propose aussi des codes de réductions permettant d'alléger la facture.

N'hésitez pas à partager en commentaires vos propres choix et bons plans, pour aider vos collègues à mieux s'équiper.

 

vendredi 9 avril 2021

Signature de l'accord Télétravail Modis

 

Le télétravail a été mis à l'épreuve depuis maintenant plus d'un an, dans des conditions dégradées, la charte télétravail jusqu'ici en vigueur ne prévoyant pas d'accompagnement financier. 
En parallèle nous avons négocié âprement un accord de télétravail, pour disposer d'un cadre amélioré pour l'avenir.
Bien que nous ayons certains point en fort désaccord avec la direction, nous avons préféré signer cet accord plutôt que de subir une mise en place unilatérale de la direction. 
Grosse avancée, l'accord signé vous permet en effet dès aujourd'hui de vous équiper avec une participation de Modis pouvant aller jusqu'à 265 €.

jeudi 1 avril 2021

Les actionnaires solidaires... vous y avez cru?

 

Dessin poisson d'avril

Notre article d'hier annonçant le renoncement des actionnaires d'Adecco à leurs précieux dividendes n'a étrangement pas déclenché d'étonnements ni de doutes (il faut dire que nous étions nombreux à avoir d'autres préoccupations en tête).

Mais franchement, un actionnaire qui renonce à ses dividendes, vous y avez vraiment cru?

Et non, bien sur, l'actionnaire ne renonce jamais, combien même le monde s'écroulerait qu'il continuerait à exiger sa part du gâteau, toujours plus grosse cela va de soit.

Le rapport annuel 2020 du groupe le confirme d'ailleurs dans un paragraphe nommé "Récompense des actionnaires" :

Les actionnaires Adecco solidaires face à la crise

Flash-back... il y a un an, Bruno Lemaire déclarait:

CC BY 2.0, via Wikimedia Commons

J’invite toutes les sociétés qui ont accès au chômage partiel, c’est à dire qui ont leurs salariés payés par l’État, à faire preuve de la plus grande modération en matière de versement de dividendes. Et j’irai plus loin. Soyez exemplaires: si vous utilisez le chômage partiel, ne versez pas de dividendes.
L'article du HuffingtonPost concluait toutefois prudemment :

Reste à savoir si ces appels à la modération suffiront à inciter les grands groupes [à ne pas verser de dividendes]

Et bien nous y sommes, le rapport annuel 2020 du groupe Adecco vient d'être publié et revient sur cette année inédite afin de fixer le niveau de dividendes reversés aux actionnaires (qui ont atteint l'an dernier la bagatelle de 400M€, rappelons le).

Comme le dit sobrement le rapport annuel:

It has indeed been a year like no other
Et comme le dit l'adage, à situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles, comme nous allons le voir, tout en osant suggérer quelques motivations moins avouables pour expliquer l'incroyable geste consenti.

lundi 29 mars 2021

Profitez du forfait "communications"

La dernière réunion du CSE a mis en évidence le fait que la majorité des salariés MODIS ne profitent pas de leurs droits :-(

Ainsi, en janvier/février, seulement 1/4 des salariés a profité du forfait "communications" d'un montant de 17€/mois. 

Est-ce par altruisme envers Modis, afin de maximiser les bénéfices de notre société?
Ou peut-être par ignorance, oubli ou difficulté à saisir la note de frais?

Si vous êtes concernés, n'hésitez pas à nous indiquer pourquoi en commentaire, et surtout à nous dire si cet article vous a permis de corriger la donne (vous avez jusqu'à mercredi pour profiter de la rétroactivité de 3 mois).

De notre côté, nous préférons voir l'argent dans la poche des salariés que dans un coffre en Suisse.

Ce bref article vous rappelle donc les modalité de cette aide et partage quelques conseils que nous ont transmis des bénéficiaires, que nous remercions au passage.

jeudi 11 mars 2021

Tout savoir sur... les aides au vélo chez Modis

L'article du jour vous permettra d'être incollable sur tout ce que propose MODIS pour vous (re)mettre en selle, et vous accompagne pas à pas pour renseigner vos notes de frais et faire valoir vos droits.
 
@Cfdt Modis