mardi 27 octobre 2020

Résultat de l'enquête sur le télétravail chez Modis

Au moment où vous lisez ces lignes, les Délégués Syndicaux CFDT, CFTC, CGT et CFE-CGC ouvrent avec la Direction MODIS des négociations sur le télétravail, qui se prolongeront pendant quelques semaines.

Nous profitons de l’événement pour dévoiler les résultats de notre enquête sur le sujet, en remerciant tout d'abord les plus de 230 salariés Modis qui ont pris quelques minutes pour répondre à l'appel lancé dans notre communication du mois de septembre.

A côté des incontournables graphiques qui offrent une vue d'ensemble de vos retours, nous avons choisi de vous donner largement la parole en diffusant l'intégralité de vos verbatim, qui sont autant de points de vue individuels tout aussi utiles à notre négociation.

lundi 26 octobre 2020

Ouverture des négociations Télétravail et Egalité Professionnelle

L'agenda social s'annonce chargé pour les semaines à venir chez MODIS, avec l'ouverture simultanée de négociations sur le télétravail et l'égalité professionnelle, dès mercredi prochain.

Télétravail

Le travail à domicile forcé imposé ces derniers mois a au moins un mérite : celui de montrer qu’une autre organisation du travail est possible.

Suite à cette « expérience », la Direction a accepté d’ouvrir de nouvelles négociation pour rénover les règles encadrant le télétravail chez Modis, qui bien que datant seulement de 2019 semblent aujourd’hui en complet décalage avec

lundi 12 octobre 2020

Avis sur la prolongation de l'activité partielle

Lors de la dernière réunion du CSE du mois de septembre, le CSE a adopté l'avis suivant dans le cadre de la consultation relative à la prolongation de l'Activité Partielle (appelée AP pour la suite de l'article) chez Modis, pour les mois d'octobre à décembre 2020.

L'activité partielle ayant un fort impact sur le quotidien de plusieurs centaines de salariés Modis, nous reproduisons ci-dessous cet avis, qui illustre le positionnement, les inquiétudes et au final les choix de la majorité de vos élus au CSE.

Contexte

Dans le cadre de la baisse durable de l’activité ressentie depuis le début de la crise sanitaire, la Direction Modis consulte le CSE sur la possibilité d’une prolongation du recours à l’AP.


En effet, si la situation économique s’améliore globalement, la reprise reste lente et certaines agences MODIS (en particulier Nantes et Toulouse) restent très affectées par la crise qui touche en particulier le secteur aéronautique.

mardi 29 septembre 2020

Adhésion découverte : 2 mois pour faire connaissance

C'est une première dans le paysage syndical.

Afin de renforcer le syndicalisme pour faire davantage entendre la voix des salariés dans la société d'aujourd'hui, la Cfdt innove et vous propose de tester l'intérêt de l'adhésion à un syndicat, le premier de France et chez Modis au passage.

Et cela, gratuitement, anonymement et sans engagement.

Les services disponibles pour les adhérents couvrent notamment:

  • l'accès à l'ensemble des ressources Cfdt via des rencontres physiques ou le site confédéral Cfdt.fr (ressources juridiques, forum en ligne ouvert aux 600 000 adhérents de la Cfdt, service réponse à la carte, ...). 
  • l'abonnement au groupe de discussion privé de la Cfdt Modis, pour recevoir l'information qui y est diffusée depuis les 4 coins de la France par les adhérents Cfdt chez Modis, et y participer si le cœur vous en dit.
  • la découverte des dessous des négociations d'entreprise chez MODIS, en suivant le déroulement complet des futures négociations sur le télétravail et les rémunérations qui auront lieu durant cette période. Vous pourrez donner votre avis tout au long du processus et qui sait, influer sur le contenu des prochains accords d'entreprise chez Modis!

mercredi 23 septembre 2020

Complément d'Enquête: Covid : des patrons tricheurs ?

Après un sujet sur les détournements de frais professionnels dans les ESN l'an dernier, Complément d'Enquête s'attaque ce mois-ci aux patrons tricheurs, sur la base de témoignages de salariés et représentants syndicaux de chez ASTEK, une société d'ingénierie de notre branche.

Le replay est accessible directement sur le site de France TV, la première partie s'intéresse au télétravail, celle sur les méthodes d'ASTEK démarre vers la 38ème minute du reportage et dure une dizaine de minutes.

 Nous vous recommandons chaudement d'y consacrer ce peu de temps.



Chantage, licenciement pour fautes graves pour éviter un Plan Social plus couteux pour l'entreprise, envoi en mission éloignée plus ou moins fictive,... tout est bon pour faire partir les salariés sans mission