Chez Modis, la prime de vacance est versée chaque année avec la paie du mois de juin.
Elle tombe donc à pic pour financer les petits plaisirs de la période estivale.
Elle est visible sur votre bulletin de paie du mois de juin sous la mention "Prime de vacances ...".
Pourquoi cette prime ?
Il s'agit de l'application directe de la Convention Collective des Bureaux d'Etudes.
Celle-ci prévoit en effet dans son article 31 que :
L'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de l'ensemble des salariés.
Quel est son montant ?
Comme dit au dessus, il correspond chez Modis à 10% des indemnités de Congés Payés que vous avez perçu sur l'année.
Pourquoi mon/ma collègue touche t'elle un montant différent ?
Chez Modis, la prime est directement proportionnelle à votre rémunération (d'autres sociétés choisissent de verser un montant uniforme, ou de tenir compte du nombre d'enfant à charge).
De plus, son montant dépend aussi de votre ancienneté : si vous êtes présent depuis moins d'un an, vous ne toucherez qu'une partie de la prime, au prorata temporis.
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