L'Humanité de ce jeudi a mis notre groupe à la Une, et ce n'est hélas pas à son honneur...
En effet, un informateur courageux à transmis au journal une liste de plus d'une centaine de personnes amenées à quitter la société pour l'année à venir.
Le motif est même prévue à l'avance, au choix entre licenciement ou rupture conventionnelle...
L’accord signé par la CFDT, le CFTC et la CFE-CGC entérine pour 3 ans les principales dispositions suivantes :
Nota: cet article est une reprise, à des fins d'archives, de celui communiqué par mail à la fin janvier.
La signature d’un accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) est exceptionnelle chez MODIS, et nous n’avons pas trouvé trace de signature ces 10 dernières années au moins.
Dans le contexte particulier de la crise que nous connaissons, nous avons tenu par notre signature à marquer des évolutions importantes par rapport aux tendances observées les années précédentes.
Voici le détail des principales mesures adoptées :
Le traditionnel Kick-Off de début d'année s'est tenu vaille que vaille ce mardi soir, sous forme virtuelle pour se plier aux exigences de santé publique du moment.
Évidement, la convivialité qui fait le charme de ce genre d’événement en a pris un coup.
Voici un retour rapide sur les principales annonces que nous avons retenues.
La première annonce, la plus importante à nos yeux, nous l'avions déjà anticipée au mois de juillet lorsque nous annoncions qu'envers et contre tout, Modis ne connaissait pas la crise!
La communication des résultats de 2020 confirme que si Modis a bien connu une perte de chiffre d'affaire importante dues à l'arrêt de centaines de missions, les économies réalisées sur la période et les aides de l'état via la prise en charge d'une partie de l'Activité Partielle ont finalement
