Adhésion découverte : 2 mois pour faire connaissance

C'est une première dans le paysage syndical.

Afin de renforcer le syndicalisme pour faire davantage entendre la voix des salariés dans la société d'aujourd'hui, la Cfdt innove et vous propose de tester l'intérêt de l'adhésion à un syndicat, le premier de France et chez Modis au passage.

Et cela, gratuitement, anonymement et sans engagement.

Les services disponibles pour les adhérents couvrent notamment:

• l'accès à l'ensemble des ressources Cfdt via des rencontres physiques ou le site confédéral Cfdt.fr (ressources juridiques, forum en ligne ouvert aux 600 000 adhérents de la Cfdt, service réponse à la carte, ...). 
  

• l'abonnement au groupe de discussion privé de la Cfdt Modis, pour recevoir l'information qui y est diffusée depuis les 4 coins de la France par les adhérents Cfdt chez Modis, et y participer si le cœur vous en dit.
  

• la découverte des dessous des négociations d'entreprise chez MODIS, en suivant le déroulement complet des futures négociations sur le télétravail et les rémunérations qui auront lieu durant cette période. Vous pourrez donner votre avis tout au long du processus et qui sait, influer sur le contenu des prochains accords d'entreprise chez Modis!
  

Complément d'Enquête: Covid : des patrons tricheurs ?

Après un sujet sur les détournements de frais professionnels dans les ESN l'an dernier, Complément d'Enquête s'attaque ce mois-ci aux patrons tricheurs, sur la base de témoignages de salariés et représentants syndicaux de chez ASTEK, une société d'ingénierie de notre branche.

Le replay est accessible directement sur le site de France TV, la première partie s'intéresse au télétravail, celle sur les méthodes d'ASTEK démarre vers la 38ème minute du reportage et dure une dizaine de minutes.

 Nous vous recommandons chaudement d'y consacrer ce peu de temps.

Chantage, licenciement pour fautes graves pour éviter un Plan Social plus couteux pour l'entreprise, envoi en mission éloignée plus ou moins fictive,... tout est bon pour faire partir les salariés sans mission

Vous préférez prendre la porte ou la valise?

 C'est grosso modo le choix cornélien que Modis propose à de plus en plus de salariés en inactivité.

D'après wikipedia, "Un dilemme cornélien est une expression utilisée en français, impliquant la notion d'un choix impossible entre deux valeurs tout aussi importantes et estimables l'une que l'autre, à savoir le devoir d'un côté, et l'amour de l'autre."

Remplacez "devoir" d'un côté par "contrat de travail", et "amour" par "vie familiale", pour constater que cette expression convient à merveille, comme nous allons le voir dans l'article du jour.