CE septembre 2019 - égalité H/F

Modis  46%  effectif de femmes en structure ce qui assez proche de la moyenne nationale de population active.

La population de femmes dans les filières technique en université est de 25%, la représentativité chez Modis est en phase avec cette population.
Cependant Modis continue l'effort avec des partenariats en cours.

CE octobre 2019 - Regroupement des sites Parisiens

Une visite du CHSCT à été réalisé dans les locaux.
Il s'est prononcé "pour" à l'unanimité.
Actuellement une étude précise d'implémentation est en cours au sein de MODIS pour définir les besoins minimum et le potentiel d'évolution à prendre en compte.
Les plans d'aménagement dépendront des usages des locaux, des m² nécessaires et des potentiels à venir.
Le CE se prononce "pour" à l'unanimité sur le choix du site.

CE septembre 2019 - Politique sociale

Le bilan social et tous les éléments le constituant seront complétés pour le prochain CE du mois d’octobre.

CE septembre 2019 - digitalisation "épargne salariale"

vous avez reçu ou allez recevoir des codes d'accès à utiliser pour la prochaine campagne de transfert CET vers PERCO. Ces codes seront valides à partir du 30 octobre.
La campagne de transfert débute , elle, le 15 octobre.

Cette nouvelle formule est identique à l'ancienne formule (par courrier), mais avec une démarche numérique.

tenez nous au courant en cas de problème.

Pas de double peine pour Anouar

Anouar  a été embauché à l'agence Modis de Nantes au mois de juin 2019.

Etant d'origine étrangère, il bénéficie à l'issue de ses études d'une autorisation provisoire de séjour valable 1 an, jusqu'en novembre 2019.

Son embauche en CDI lui permet normalement de changer de statut en demandant à la préfecture un titre de séjour.

Anouartransmet donc au service RH l'ensemble des éléments requis dès la mi-juin, et attend en retour les éléments lui permettant de déposer son dossier en préfecture.

Cependant, rien ne vient si ce n'est qu'à une semaine de la fin de sa période d'essais, il reçoit un courrier lui signifiant que l'entreprise met fin à son contrat dès la semaine suivante.

Trois bonnes raisons de voir "Corporate"

Imaginez qu'une agence Modis perde un contrat avec l'un de ces plus gros clients... Que 10 à 20% de ses salariés se retrouvent brutalement en intermission. Quelles seraient les consignes passées à nos responsables???



C'est le sujet abordé dans "Corporate", un film qui nous plonge dans l'enfer du monde du travail, quand l'humanité s'efface derrière la rentabilité. Le film épouse le point de vue d'une DRH en quête de rédemption. On y croise aussi une inspectrice du travail, quelques représentants du personnel, des conjoints embarqués de force dans des événements qui les dépassent.


Le film est visible du 18 au 24 septembre seulement sur le replay d'ARTE. On vous le recommande chaudement, vous l'aurez compris.

Connaissez-vous la subvention sport et culture du CE?

Le saviez-vous?

Le CE modis participe à hauteur de 30% du montant annuel des activités sportives ou culturelles des salariés, dans la limite de 50 € par an.

Les activités des enfants peuvent également bénéficier de cette subvention bienvenue en cette période de reprise des activités extra-scolaire.

Image issue de l'article : Sport partagé : ensemble, c’est tout

Les détails sont sur le site du CE: https://cemodis.fr/.cms/articles/78f445f7-cbec-41c1-a2e8-48d93ae1bee5

N'oubliez pas d'en profiter avant la fin d'année.

Ordre du jour du CE de septembre 2019

La prochaine réunion du Comité d’Entreprise (CE) aura lieu ce vendredi 27 septembre.

Si vous avez des questions à remonter dans cette instance (impact national) ou des sujets bloqués en DP, veuillez me transmettre vos suggestions avant le 20 septembre au plus tard.

Vous pouvez suivant votre préférence utiliser les commentaires de ce blog (publics), ou utiliser l'adresse mail indiquée sur notre page de contact (privée).

Je ne manquerais pas de vous tenir informés.