Résultats de l'élection CSE de l'UES AKKA

Bonjour à tous,

Comme vous le savez certainement, les différentes entités du groupe AKKA viennent de voter pour élire leurs représentants au CSE de l'UES AKKA (regroupement des 7 entités juridiques).

Le deuxième tour s'est achevé ce Lundi 20 Mars 2023 et les résultats sont encourageants pour la suite au sein de la CFDT.
En effet, il n'y aura pas moins de 16 élus CFDT sur 35 au sein du CSE AKKA.

C'est un très bon score qui conforte la CFDT dans son rôle de 1ère Organisation Syndicale (comme chez MODIS, à la suite des élections de 2020).

Répartition des sièges au CSE AKKA :

Collège \ Liste	CFDT	CFTC	CGT	ENSEMBLE	Total par collège
Employé	1	0	0	0	1
Technicien et Agent de Maitrise	3	0	1	2	6
Cadre	12	5	5	6	28
Total par liste	16	5	6	8	35

Brèves de CSE Modis

Voici les principaux points abordés lors des dernières réunions du Conseil Social et Économique : rapprochement AKKA / MODIS, emploi des seniors (suite), la vie des agences de Pau et Tours, la politique environnementale d'AKKODIS, les Titres Restaurants, ...

Pour rappel : ce compte rendu ne reprend que quelques-uns des principaux points qui ont été abordés lors de la réunion et pouvant être publiés sur un espace public. Nos adhérents disposent des comptes-rendus complets et en quasi direct. 

RDV LE 7 MARS POUR NOS RETRAITES

Le gouvernement affirme que les retraites sont financièrement en danger et que la seule solution est le recul de l’âge légal à la retraite à 64 ans.

La CFDT récuse cette analyse et rejette tout recul de l’âge légal de départ.

La CFDT défend une réforme du système des retraites juste et solidaire.

Soyons encore plus nombreux et plus nombreuses le 7 MARS pour dire non à cette réforme injuste, brutale et inutile, en particulier pour les femmes et toutes celles et ceux qui ont eu une carrière hachée !

Rejoignez-nous sur le point de mobilisation le plus proche de chez vous. 

Comment se déclarer en grève chez Modis ?

Dans le privé, aucun préavis n'est nécessaire. Vous devez simplement prévenir votre responsable ainsi que le service du personnel (service.personnel@modis.com) de votre absence, ainsi que sa durée. Vous pouvez le faire au dernier moment. N'hésitez pas à nous en informer également en nous mettant en copie.

Votre salaire sera amputée de la durée de votre absence, ni plus, ni moins. Vous pouvez poser une heure, une demie journée ou la journée entière en fonction de vos motivations et vos moyens. 

L'idéal étant tout de même de pouvoir grossir les rangs des manifestations, car le nombre de participants reste le principal "indicateur" que surveille comme le lait sur le feu le gouvernement...

Guide d'utilisation et pose des CET (aussi sur ADICT l'intranet Modis)

 

Le guide du CET :

le Formulaire de demande de CET

Bonne journée, votre équipe CFDT Modis.

Résultats de notre enquête sur l'évolution de carrière chez Modis

Notre questionnaire sur l'évolution de carrière chez MODIS mis en ligne en Janvier (vous pouvez encore le remplir ici) a recueilli plus d'une centaine de réponses.

Nous commençons par remercier chaudement ceux qui ont accepté de jouer le jeu, malgré les tabous qui entourent parfois  la question des salaires. 

Vos réponses sont précieuses et nous avons pu en profiter pour faire le point avec ceux dont les commentaires appelaient une réaction. Certains cas particuliers appellent à plus ample investigations et nous reviendront donc vers les personnes dont les réponses nous ont alerté.

Comme promis, voici maintenant l'heure du bilan. Il est assez copieux vu la somme de données collectées, et laisse aussi une large place à vos témoignages (anonymisés). Derrière une avalanche de chiffres, ce sont autant de carrières qui se jouent et vos paroles permettent de le rappeler.

Vous êtes bien installé ? On vous souhaite une bonne lecture !