Cet accord permet de trouver des modalités de fonctionnement sur 2 sujets où les écarts étaient importants, à savoir:
- le forfait jour, généralisé à la plupart des postes à responsabilités chez euro engineering, alors qu'il était quasiment inexistant chez Modis
- le Compte Épargne Temps, utilisé chez euro engineering pour reporter la prise de ses jours de congés, alors que chez Modis il permettait essentiellement de les transformer en argent comptant.
Cet accord est d'application immédiate à l'ensemble des salariés Modis, il annule et remplace toutes les dispositions antérieures existantes dans l'une ou l'autre des sociétés.