Suite de notre série sur le pouvoir d'achat...
Après un premier épisode rappelant les raisons exceptionnelles justifiant un geste historique de notre employeur, la question légitime qui se pose est de savoir si MODIS en a seulement les moyens.
Cela tombe bien, puisque l'expert du CSE vient de rendre son rapport sur les résultats de Modis, nous permettant ainsi d'avoir une vision claire de la situation.
Comme chaque année à cette saison, les Négociations Annuelles Obligatoires vont s'ouvrir afin de permettre à la Direction et aux Organisations Syndicales d'échanger sur les rémunérations, le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie et des conditions de travail.
Cela pourrait paraitre ennuyeux à force de répétions, pourtant la négociation qui va s'ouvrir cette année va devoir tenir compte d'un contexte inédit, pour au moins 3 raisons que nous allons détailler dans cet article, le premier d'une série qui fera du pouvoir d'achat notre fil rouge des prochaines semaines.
Deux nouveautés ont fait leur apparition sur notre dernier bulletin de paie, disponible sur la plateforme myarkevia.
La première et la plus visible concerne l'apparition du logo AKKODIS.
La seconde bénéficie uniquement aux utilisateurs de transports collectifs.
Alors, modifications de fond ou de forme ? On fait le point dans l'article du jour ! Et bien entendu, on en profite aussi pour parler rémunération, dont vous aimeriez surement qu'elle soit aussi changée de façon visible !
