Le capitaine et des matelots quittent le navire

Dans la quiétude de l'été nous parviennent des signaux d'alerte inquiétants concernant une politique sociale qui visiblement se durcit chez MODIS.

Les départs simultanés de notre Directeur Général (Laurent G.) et de la Directrice des Ressources Humaines (Nolwenn A.) sont déjà un signal très préoccupant, alors que notre société est encore en pleine phase de rapprochement avec AKKA. Comment comprendre qu'on se sépare ainsi de ceux qui depuis des mois pilotent ce rapprochement crucial pour l'avenir d'AKKODIS ?  

De plus, nous recevons ces dernières semaines des demandes d'assistance de salariés brutalement convoqués en entretien préalable (au licenciement). Et nous accompagnons d'autres collègues dans des négociations de ruptures conventionnelles plus ou moins forcées...

Pourquoi un changement de politique ?

Revalorisation de l'Indemnité Kilométrique (IK)

 Il y a tout juste un an, nous avions signé un accord améliorant sensiblement les règles d'indemnisation des frais de déplacement en vigueur chez Modis.

Cet accord contient une clause de révision automatique de l'IK, en cas de hausse importante du cout du carburant. 

Pour être incontestable, le prix est relevé à partir des informations du barème des frais de carburant disponible sur le site des impôts.

Lors du dernier CSE, nous avons indiqué à la Direction que les conditions d'applications de cette clause sont réunies. Par conséquent, l'indemnité kilométrique augmentera de 0,12 à 0,13 €/km (soit environ +10%), à partir du 1er juillet 2023.