DÉSIGNATION DES MEMBRES DU CHSCT du 22 mars 2012

RENOUVELLEMENT DES MEMBRES DU CHSCT(*) 

(*) Comité d'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail

 
Tous les 2 ans, il est procédé au renouvellement des membres du CHSCT par le Collège Désignatif composé de l'ensemble des élus Titulaires et Suppléants du Comité d'Entreprise et Délégués du Personnel.

La désignation des 6 membres s'est déroulée le 22 mars 2012 à Boulogne.



La répartition des sièges à pourvoir est définie par le code du travail en fonction de l'effectif de l'entreprise.

Pour la société Ajilon cette répartition est définie comme suit:

• 4 sièges au 1er collège (ETAM)
• 2 sièges au 2ème collège (Cadres).

Avant ce vote, vous avez été invités par les élus du CE à présenter votre candidature au CHSCT pour un mandat de 2 ans.

Quatorze personnes ont répondu à cet appel à candidatures, prouvant ainsi l'intéret qu'elles portent à ces sujets et leur désir de contribuer à l'amélioration des conditions de travail dans notre entreprise.

1er collège ETAM		2ème collège CADRE
PascalB.	Lisses	Thierry C.	Nantes
Christian C.	Cherbourg	Chrystelle D.	Pau
Chrystèle D.	Boulogne	Cédric D.	St Avertin
Sylviane F.	Nantes	Stéphanie F.	Toulouse
Sébastin G.	Nantes	Serge M.	Strasbourg
Christophe G.	Nantes	Stéphane Z.	Lisses
Cédric G.	Lisses
Vincent M.	Cherbourg

Les critères retenus pour choisir les nouveaux membres du CHSCT ont été principalement basés sur la répartition géographique, la compétence des candidats sur les sujets traités par le CHSCT, leur implication pour la collectivité, la parité Femmes / Hommes et la représentation sociologique de l'entreprise avec 3 mandats par collège.

Le Conseil Désignatif a retenu les nouveaux membres du CHSCT suivants:

1er collège ETAM		2ème collège CADRE
Pascal B.	Lisses	Chrystelle D.	Pau
Sylviane F.	Nantes	Cédric D.	St Avertin
Vincent M.	Cherbourg	Stéphanie F.	Toulouse

 
D'autres personnes auraient pu objectivement trouver leur place dans cette équipe mais le nombre de membres, limité à 6, ne nous a pas permis pas de retenir tous les candidats que nous aurions souhaités.

Nous pensons qu'une représentation plus large, avec 1 membre par agence, serait justifiée. Cette question fera l'objet d'une demande auprès de la Direction avant le prochain mandat.

CFDT Ajilon Engineering

Mars 2012