Cafouillages dans le renouvellement des cartes restaurants

Lorsque dans notre dernier article nous évoquions le fait que les salariés modis étaient habitués au serrage de ceinture, c'était une image...

Malheureusement, il semble que pour un certain nombre d'ex euro engineering, cette image prenne une allure très concrète dans les jours à venir, un certain nombre de salariés risquant de se voir privés de titres restaurants pour une durée indéterminée...

Donnez votre avis sur le projet d'accord intéressement

Les négociations d'harmonisation des statuts modis / euro engineering entamées au mois d'avril se terminent ce mois-ci sur le sujet de l'intéressement, la loi imposant une signature avant le 30 juin pour que l'accord soit applicable à l'année en cours.

Cet article se propose donc de relayer le sondage de la Cftc, qui compte tenu du résultat s'en remet aux salariés pour savoir si elle apposera ou pas sa signature au projet accord. Une attitude qui illustre le peu d'enthousiasme des différents syndicats participants à la négociation.

Petit rappel : compte-tenu de la représentativité syndicale chez modis, il faut qu'au moins 2 des 3 syndicats représentatifs signe un accord pour que celui-ci soit applicable. Nous ne connaissons à ce jour pas les intentions des 2 autres (CGC et CGT).

Vous trouverez dans l'article:

• le tract de la Cftc
• un commentaire de notre part
• le lien vers le sondage pour donner votre avis

Questions / réponses sur les augmentations

On parle pognon dans cet article : quand et comment sont décidées les augmentations, comment maximiser vos chances d'être augmenté, quel est le lien avec l'entretien annuel...

L'auteur de cet article remercie au passage ses diverses sources d'informations qui ont permis de reconstituer le process, car la communication de la Direction est clairement insuffisante sur ce point.

Et puis on fait appel à vos propres témoignages pour vous exprimer dans les commentaires, car il nous semble que vous êtes nombreux à avoir des choses à dire sur ce sujet, et que cela reste pour vos représentants le meilleur moyen d'être informé.