Etude SECAFI sur les hausses de salaires 2023 dans le secteur privé

Le cabinet d'expertise SECAFI, qui accompagne les CSE et représentants du personnel, vient de rendre public une étude comparative de plus de 200 accords NAO signés dans le secteur privé.

Et c'est donc une source d'information précieuse pour comparer la valeur de l'accord que nous avons signé chez Modis (et qui s'applique de manière identique chez AKKA) par rapport au marché.

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Budget consacré aux augmentations 2023

Sur les 200 accords pris en compte dans l'étude SECAFI,

Le congé de proche aidant

C'est l'histoire d'un salarié, appelons le Hervé, dont le père est dépendant et qui doit poser un jour de congé pour les démarches relatives au placement sous tutelle de ce parent. Des démarches lourdes psychologiquement, et qui en plus pénalisent Hervé qui doit prendre sur ses jours de repos pour réaliser ces éprouvantes démarches administratives.

Cela n'allégera que de peu sa peine, mais la CFDT MODIS a conseillé à Hervé d'annuler ce congé et à le reposer sous la forme d'un "Congé proche aidant", dispositif récent chez AKKODIS et qu'Hervé ne connaissait pas.

En effet, alors que dans un article récent nous avons pointé du doigt le faible taux d'emploi de seniors chez Modis et demandé la mise en place de mesures ambitieuses pour l'améliorer, il parait utile de nuancer notre point de vue en mettant en avant une des mesures existantes pour aider de nombreux salariés, dont les seniors, à mieux concilier leur vie professionnelle avec les contraintes liées à la dépendance d'un proche. 

COVID-19 et Arrêt de travail

Épidémie Coronavirus (Covid-19)

ce qui change au 1er février 2023

Fin des arrêts de travail sans jour de carence et de l'isolement des cas positifs 

En raison de l’amélioration de la situation sanitaire en France depuis début 2023, les règles face à l'épidémie de Covid-19 évoluent. Les arrêts de travail dérogatoires, sans jour de carence, pour les personnes testées positives, sont supprimés à partir du 1er février 2023, selon un décret publié le 28 janvier au Journal officiel. 

Par ailleurs, le ministère de la Santé a annoncé que l'isolement systématique des personnes positives à la Covid-19 et le test des cas contact au bout de deux jours ne sont plus requis à partir du 1er février. 

Service-Public.fr fait le point sur tous ces changements : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16340

Enquête sur les évolutions de carrière chez AKKODIS

Aidez-nous à vous aider !

Vous avez probablement lu dans notre lettre d'information du mois de janvier que nous lançons une grande enquête sur les carrières.

Notre ambition est de dépasser le stade de la conversation entre collègues autour de la machine à café afin de répondre à une question simple : quelle est la réalité des évolutions de carrière chez MODIS / AKKODIS ?

Pour répondre :

1. Munissez-vous de votre première et dernière feuille de paie (disponibles sur myarkevia.com) 
2. Renseigner l'enquête en ligne 
   ⏩ https://forms.gle/5Zp2srNY8m8eDcK27 ⏪

Les résultats anonymes 😎 nous permettront d’étayer nos revendications auprès de la Direction, de vous informer de la réalité de la situation chez Modis et de vous donner la parole en publiant vos verbatims anonymisés, comme nous avons régulièrement l'habitude de le faire.

Voici les statistiques que l'on peut tirer des premières réponses, qui s'approchent petit à petit de la centaine. Toutefois, nous aimerions dépasser largement ce chiffre pour donner plus de valeurs statistiques à cette enquête, c'est pourquoi nous comptons sur vous pour la remplir (si ce n'est déjà fait) et inviter vos collègues à en faire de même !

Où se situe Modis en terme d'emploi des seniors ?

Au lendemain d'une nouvelle journée de mobilisation historique contre la réforme des retraites, l'article du jour se propose de regarder comment se situe Modis en terme d'emploi des seniors. Notre société devrait-elle redouter la mise en place d'un hypothétique "index" sur l'emploi des seniors ?

Pour répondre à cette question, la méthode adoptée consiste à comparer la pyramide des âges des Français à celle de l'effectif salarié chez Modis.

Commençons par jeter un œil sur la pyramide des âges des Français :

 Pyramide des âges de la population Française

Source : insee.fr

On compte :

• 8,9 million de Français âgés de 50 à 59 ans
• 6,9 million de 25-34 ans

Le ratio est d'environ 4 "seniors" pour 3 "jeunes" dans la population Française en âge de travailler. 

Qu'en est-il chez Modis ?