Les réponses de la Direction à la hausse de l'inflation

En mai dernier, nous avions écrit à la Direction MODIS pour lui demander de prendre des mesures exceptionnelles face à la hausse de l'inflation.

La réponse s'est un peu faite attendre, mais enfin, dans le courriel intitulé "Modis accompagne votre pouvoir d'achat" envoyé le 29 juillet,  la Direction présentait ses mesures mises en œuvre de façon unilatérale.

Précisons en effet qu'aucune sorte de négociation n'a été ouverte avec les organisations syndicales, pour notre plus grand regret.

Les mesures se répartissent de la façon suivante :

• 1er juillet : amélioration de la prise en charge des frais de déplacement

• 1er septembre : hausse de 25c€ du montant du titre restaurant qui passe de 8,95€ à 9,20€
  La Cfdt Modis ne peut que regretter le montant très limité de cette hausse, qui ne représente qu'environ 5€/mois par salarié, qui doit en plus en prendre 40% à sa charge.

• Hausse de l'enveloppe consacrée aux Augmentations Individuelles
  Cette décision n'apparait pas dans le courriel envoyé aux salariés, peut-être pour ne pas susciter des espoirs trop grands, mais elle est pourtant bien en vigueur. On ne pourra pas dire qu'on n'avait pas levé l'alerte, puisque l'insuffisance de ce budget était déjà décriée dans notre article de janvier NAO 2022 : la Cfdt ne signe pas. Les tensions sur le recrutement et le risque de grande démission auront convaincu la Direction de finalement consentir à une hausse de l'enveloppe budgétaire allouée aux augmentations. Une mesure salutaire mais tardive.

De plus, la Direction rappelle l'existence de mesures déjà en place mais encore peu connues des salariés (à part des lecteurs réguliers de notre blog) :

• la participation aux frais de téléphonie et internet (jusqu'à 200€/an), dont nous parlons régulièrement
• les primes de certification liée au développement de vos compétences

On pourrait ajouter de notre côté une autre mesure qui gagne à être connue : 

• la prise en charge des frais d'équipement pour le télétravail (jusqu'à 265 €), toujours bonne à prendre pour s'équiper correctement à la maison.

Enfin, grâce à la signature par la Cfdt F3C de l'accord de branche sur les minima salariaux, ceux-ci ont été augmentés de 2,5% depuis cet été.

Mises bout à bout, cette série de mesures constitue un socle minimal qui permet de limiter les dégâts de l'inflation. Mais pour vous assurer d'une meilleure évolution, nous mettons à disposition de nos adhérents tous les outils de positionnement salarial chez Modis et sur le marché du travail en fonction de l'expérience, la classification, le métier, 💡 

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