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| Evolution de l'inflation sur 10 ans |
Face à la hausse continue de l’inflation, nous avons
fait parvenir un courrier de demande de mesures exceptionnelles à la Direction : révision du budget des augmentations, hausse des minima, des titres restaurants, partage des bénéfices, ... les sujets qu'on peut mettre sur la table sont nombreux, sans même parler des frais de déplacement qui font l'objet d'une négociation distincte.
Notre courrier est disponible ici :
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| Courrier à l'attention de la DRH MODIS |
Nous vous tiendrons bien évidement informé sur ce blog des suites qui y seront données.
Si vous voulez appuyer notre demande, un petit 👍🏻 ou un partage de notre post LinkedIn sera parfait.
Bonjour. Bonne initiative car la situation l'exige. Pour les tickets restaurant il faudrait que l'URSAAF augmente les plafonds d'exonération car Modis est déjà presque au max de ce que j'ai vu (5.37€ contre 5.69€ de plafond). Personnellement ce que je trouve qui nous incite le plus à aller dans d'autres entreprises c'est la politique des frais de déplacement. La prestation a l'inconvénient de ne pas avoir de lieu de travail fixe. Et contre cette forme de précarité je trouve cela inacceptable de ne pas être suffisamment défrayé. D'autant que le carburant n'a jamais été aussi cher. Dans une entreprise presta ou non un commercial est toujours indemnisé de ses déplacements par véhicule de fonction ou véhicule perso avec de vraies IK, et sur le temps de travail en plus. Pourquoi cela devrait être différent pour un consultant.
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