Adecco Groupe annonce le rachat d'AKKA Technologies

La nouvelle est tombée ce matin, et fait la une de nombreux quotidiens d'information économique : Adecco Groupe annonce le rachat d'AKKA Technologies, pour la modique somme de 2 M€ !

Une nouvelle pas si surprenante que ça, pour ceux qui savent lire les communiqués financiers (ou nos décryptages sur ce blog).

Ainsi, rappelez-vous, il y a quelques mois nous publions l'article "Plan stratégique Future@Work: Adecco mise sur Modis" dans lequel tout était déjà écrit :

Pour Modis, le groupe précise qu'il entend "construire un leader du marché des technologie du consulting (...).

Le groupe estime que les activités "Talent Solutions" et "Modis" sont à forte croissance et à plus forte valeur ajoutée, et entend donc investir sur ces activités.

Pour qui sait lire entre les lignes, cette intention annonce probablement une grosse surprise pour les mois à venir, car le groupe Adecco dispose de moyens à la hauteur de ses ambitions...

Nous y voilà donc, et le rachat d'AKKA prend tout son sens car il permet de bâtir rapidement un des leader mondiaux de l'ingénierie, puisque le nouveau groupe sera n°2 mondial, juste derrière le géant constitué d'ALTRAN & CAP GEMINI.

En France, le mariage s'annonce quelque peu déséquilibré puisque

Bonne fête à tous les (futurs) pères

Ce WE c'était la fête des pères. Une belle occasion de rappeler les améliorations sensibles en matière de congé paternité qui entreront en vigueur très bientôt, au 1er juillet 2021.

En effet, à cette date, le congé paternité va plus que doubler, en passant de 11 jours à 25 jours!

 

 

Une mesure qui à n'en pas douter devrait aussi plaire à bon nombre de jeunes mères, qui pourront ainsi davantage partager les joies et les peines liées à l'arrivée d'un enfant.

Toutefois, la mesure mise en place par le gouvernement comporte quelques lacunes, que nous nous sommes efforcés de combler lors de la signature de l'accord MODIS sur "l'égalité professionnelle et QVT".

 

Ne perdez pas votre droit à la formation!

Le 30 juin prochain toutes les heures DIF (Droit individuel à la formation) non utilisées et encore disponibles s’annuleront automatiquement. Pour les conserver et pouvoir en bénéficier, vous devez les transférer sur le portail ou l’application mobile Mon Compte formation.

 

A date, d'après Le Monde, seuls un tiers (31 %) des salariés ont enregistré leurs droits. Avec plus de 10 millions de salariés qui ne l’ont pas fait, c’est un budget d’au moins 12 milliards d’euros qui sera perdu à la fin juin.

Cet article explique quels sont les salariés concernés, où trouver son solde d'heures de DIF et comment effectuer le transfert.

 

Si toutefois après cette lecture vous aviez encore des questions, vos élus Cfdt sont à votre disposition pour vous aider à réaliser l'opération et vous éviter de faire parti des nombreux salariés qui perdront leurs droits à la fin juin.

Y a t'il un pilote au service note de frais?

Dans une société comme Modis, le service Note de Frais est absolument stratégique tant sont nombreux les déplacements et frais divers, et ce d'autant plus que notre société demande bien souvent à ses salariés (du simple consultant aux postes les plus gradés) d'avancer des frais professionnels, charge à eux de se faire rembourser ensuite.

Cette importance s'accroit encore quand la Direction met en place les mesures telles que la participation aux abonnements de téléphone et internet, ou à l'achat de matériel pour le télétravail.

Ces mesures engendrent inévitablement une surcharge importante sur le service note de frais, amené à traiter des centaines (voir des milliers) de notes supplémentaires chaque mois.

Dans le même temps et pour ne rien arranger, les exigences réglementaires se resserrent et conduisent notre service à être de plus en plus pointilleux sur la bonne présentation de chaque note.

Cerise sur le gâteau si l'on peut dire,

Quel écran choisir pour le télétravail?

Suite à la signature de l'accord télétravail en début de mois, les salariés Modis bénéficiant du télétravail peuvent s'équiper d'un écran, d'un fauteuil et de petits matériels informatiques, avec participation de la Direction.

Pour l'écran, il existe pléthore de modèles disponibles sur le marché, et la question se pose de savoir quel modèle retenir pour télétravailler confortablement.

Crédit : PIXABAY

Cet article a donc pour but de vous aider dans ce choix, et propose aussi des codes de réductions permettant d'alléger la facture.

N'hésitez pas à partager en commentaires vos propres choix et bons plans, pour aider vos collègues à mieux s'équiper.