Avis sur la prolongation de l'activité partielle

Lors de la dernière réunion du CSE du mois de septembre, le CSE a adopté l'avis suivant dans le cadre de la consultation relative à la prolongation de l'Activité Partielle (appelée AP pour la suite de l'article) chez Modis, pour les mois d'octobre à décembre 2020.

L'activité partielle ayant un fort impact sur le quotidien de plusieurs centaines de salariés Modis, nous reproduisons ci-dessous cet avis, qui illustre le positionnement, les inquiétudes et au final les choix de la majorité de vos élus au CSE.

Contexte

Dans le cadre de la baisse durable de l’activité ressentie depuis le début de la crise sanitaire, la Direction Modis consulte le CSE sur la possibilité d’une prolongation du recours à l’AP.

En effet, si la situation économique s’améliore globalement, la reprise reste lente et certaines agences MODIS (en particulier Nantes et Toulouse) restent très affectées par la crise qui touche en particulier le secteur aéronautique.

Adhésion découverte : 2 mois pour faire connaissance

C'est une première dans le paysage syndical.

Afin de renforcer le syndicalisme pour faire davantage entendre la voix des salariés dans la société d'aujourd'hui, la Cfdt innove et vous propose de tester l'intérêt de l'adhésion à un syndicat, le premier de France et chez Modis au passage.

Et cela, gratuitement, anonymement et sans engagement.

Les services disponibles pour les adhérents couvrent notamment:

• l'accès à l'ensemble des ressources Cfdt via des rencontres physiques ou le site confédéral Cfdt.fr (ressources juridiques, forum en ligne ouvert aux 600 000 adhérents de la Cfdt, service réponse à la carte, ...). 
  

• l'abonnement au groupe de discussion privé de la Cfdt Modis, pour recevoir l'information qui y est diffusée depuis les 4 coins de la France par les adhérents Cfdt chez Modis, et y participer si le cœur vous en dit.
  

• la découverte des dessous des négociations d'entreprise chez MODIS, en suivant le déroulement complet des futures négociations sur le télétravail et les rémunérations qui auront lieu durant cette période. Vous pourrez donner votre avis tout au long du processus et qui sait, influer sur le contenu des prochains accords d'entreprise chez Modis!
  

Complément d'Enquête: Covid : des patrons tricheurs ?

Après un sujet sur les détournements de frais professionnels dans les ESN l'an dernier, Complément d'Enquête s'attaque ce mois-ci aux patrons tricheurs, sur la base de témoignages de salariés et représentants syndicaux de chez ASTEK, une société d'ingénierie de notre branche.

Le replay est accessible directement sur le site de France TV, la première partie s'intéresse au télétravail, celle sur les méthodes d'ASTEK démarre vers la 38ème minute du reportage et dure une dizaine de minutes.

 Nous vous recommandons chaudement d'y consacrer ce peu de temps.

Chantage, licenciement pour fautes graves pour éviter un Plan Social plus couteux pour l'entreprise, envoi en mission éloignée plus ou moins fictive,... tout est bon pour faire partir les salariés sans mission

Vous préférez prendre la porte ou la valise?

 C'est grosso modo le choix cornélien que Modis propose à de plus en plus de salariés en inactivité.

D'après wikipedia, "Un dilemme cornélien est une expression utilisée en français, impliquant la notion d'un choix impossible entre deux valeurs tout aussi importantes et estimables l'une que l'autre, à savoir le devoir d'un côté, et l'amour de l'autre."

Remplacez "devoir" d'un côté par "contrat de travail", et "amour" par "vie familiale", pour constater que cette expression convient à merveille, comme nous allons le voir dans l'article du jour.

À la rentrée, le masque s’imposera au travail

Face à une recrudescence des cas de Covid-19, la ministre du Travail a présenté ce 18 août aux partenaires sociaux plusieurs mesures renforçant le protocole sanitaire national dans les entreprises et administrations. À ce titre, le port du masque sera systématisé dès le 1er septembre dans les espaces clos et partagés : salles de réunion, open-spaces, couloirs, etc.

 

Lire l'article sur le site cfdt.fr

Chez MODIS, cette actualité sera abordée lors de la réunion du CSE de ce mardi 25 aout, aussi n'hésitez pas à nous faire part de vos questions ou remarques éventuelles d'ici là.