Cette étude est à destination des salarié(e)s de la branche des bureaux d'études. Elle a été demandée notamment par la CFDT, pour mesurer de façon plus précise le recours aux contrats atypiques dans les sociétés d'ingénierie.
On appelle ici les situations d’emploi « atypiques » tout ce qui ne relève pas d’un CDI ou CDD classiques. Il peut s’agir de salariés en CDI de chantier, Contrats de professionnalisation, contrats d’apprentissage, …
Chez euro engineering, ce sont principalement les salariés en CDI de chantier (environ 10% de l'effectif) qui sont concernés.
Si vous en êtes, nous vous invitons à participer à cette enquête en cliquant sur le lien suivant :
Vous permettrez ainsi aux partenaires sociaux de disposer de données précises leur permettant d'évaluer l’intérêt de ces contrats, les éventuelles dérives qui en découlent et ainsi de faire évoluer le cadre légal de façon éclairée.
PS : nous rappelons à ceux qui l'aurait oublié qu'une autre enquête est en cours suite au passage à la carte pass restaurant.
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