Compte-rendu de la réunion de CE du 26 février 2014

Pour rappel, les procès-verbaux complets et officiels sont seulement disponibles aux salariés euro engineering sur le site du CE (rubrique "Communication", "En direct du CE").

Au programme de cette réunion: les jours de congé imposés par la Direction en 2014, le bilan du fonctionnement de notre mutuelle MERCER sur 2013, la fin du mandat des membres du CHSCT, et le déménagement de salariés à la Défense.

 

Jours de fermetures 2014: JRTT et Congés Payés

La Direction nous a informé des jours de RTT imposés par l’employeur en 2014 :

Salariés aux 36h50	Salariés au Forfait jours
2 mai	2 mai
9 mai	9 mai
9 juin	(*)
10 novembre	10 novembre

(*) Pour rappel: Pour les salariés au forfait jours, le 9 juin (lundi de Pentecôte) est chômé.

Première nouveauté de cette année pour les collaborateurs aux 35h qui seraient en période d'inter-contrat à domicile: il leur sera adressé un ordre de mission pour venir exceptionnellement à l’agence ces jours-là. S’ils ne souhaitent pas se déplacer, ils devront poser un jour de congé.

Seconde nouveauté, la Direction annonce qu’elle souhaite imposer la 5ème semaine de congés payés du 22 au 26 décembre 2014. Tous les salariés seraient concernés, sauf ceux pouvant justifier d'une "nécessité de service". Le CE s'interroge sur la possibilité légale de recourir à ce type de mesure, et indique que le cas échéant il serait peut-être préférable d'imposer les jours compris entre Noël et le 1er de l'an.

La Direction indique qu'elle est ouverte à toute proposition mais maintient son souhait d'imposer 4 jours de congés à minima durant les vacances de Noël.

 

Renouvellement des membres du CHSCT

Le mandat des membres du CHSCT arrivant à son terme le mois prochain, il est nécessaire de commencer à préparer la désignation des nouveaux membres.

Dans cette optique, et comme nous l'avions déjà annoncé il y a 2 ans, les élus Cfdt ont fait part de leur souhait de voir augmenté le nombre de sièges alloués à cette instance pour améliorer son fonctionnement et obtenir une meilleure couverture des agences (seulement 6 sièges sont alloués au CHSCT, contre 12 sièges au CE).

On peut dire que notre demande a été reçue plutôt tièdement par la Direction, qui n'a toutefois pas écarté complètement cette possibilité et réserve sa décision.

En attendant, si vous êtes potentiellement intéressé pour vous investir dans l’amélioration des conditions de travail et la protection de la santé physique et mentale de vos collègues, venez-nous en parler au plus vite!

Vous trouverez davantage de détails sur le fonctionnement de cette instance sur la page dédiée au CHSCT du site cfdt.fr.

 

Bilan Mutuelle 2013

Les représentants de notre contrat santé et prévoyance chez Mercer sont venus nous présenter un 1er bilan du fonctionnement de la mutuelle sur l'année 2013.

Ils ont relevé les caractéristiques de notre société (jeune, masculine, avec peu d'enfants à charge), ce qui explique que les principaux frais auxquels nous ayons à faire face sont l'optique et le dentaire.

Ils ont donc insisté sur la nécessité d'éviter toute dérive sur ces postes de dépenses qui ont un impact très important sur l'équilibre de notre régime.

Globalement, sur l'année 2013, notre régime est bénéficiaire, ce qui constitue une bonne nouvelle.

Cependant, les taux de cotisations pourraient-être revus en fonction de l’impact des nouveaux droits à la portabilité et des contrats responsables, dont les effets ne sont pas encore précisément estimés.

Nous avons aussi transmis à Mercer les résultats du sondage que nous avions réalisé il y a quelques semaines.

Mercer devrait prochainement nous faire parvenir des recommandations pour optimiser nos dépenses de soins. Pour l'optique, leur premier conseil est de faire établir au moins un devis chez leurs opticiens partenaires (Krys et Optique 2000) chez qui ils ont la garantie que les prix restent "raisonnables".

Déménagement d'une partie des salariés de La Défense

Le possible déménagement annoncé le mois dernier est maintenant confirmé. Les salariés concernés seront donc déplacés dans de nouveaux locaux à la Tour Ciel (aussi appelée "Les Poissons"), au mois de juillet. Vous pouvez en consulter l'emplacement sur cette carte: https://goo.gl/maps/riI6W
 
Les locaux seront partagés avec d'autres entités du groupe Adecco, les salariés euro engineering représentants environ 30 personnes sur les 200 qui seront affectées à ces locaux.

Bien entendu, le CE comme le CHSCT seront continuellement informés durant l'avancement du projet, aussi n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des remarques sur le sujet.