Synthése du CSE de janvier 2023

Voici les principaux points abordés lors de la réunion du Conseil Social et Économique de janvier :

• Formation, 
• RTT imposées en 2023, 
• Système de notation des salariés
• Désignations diverses 
• Mutuelle.

Pour rappel: ce compte rendu ne reprend que quelque uns des principaux points qui ont été abordés lors de la réunion et pouvant être publiés sur un espace public. Vous trouverez les procès verbaux complets et officiels sur le site du CSE (avec un délais d'un à deux mois le temps de leur validation). Nos adhérents disposent pour leur part d'un CR complet et immédiat de ces réunions.

Retour de la commission formation du 15 décembre 2022

• Présentation du bilan par la direction jusqu'à septembre 2022 (la suite à la clôture de février).
  
• Budgets
• Nouveau outils par la formation des salariés

Les formations du bilan sont en présentiel, en autonomie ou du développement (personnel et technique), non comptabilisé dans le bilan.

Elles sont :

• des formation règlementaire (habilitation obligatoire, etc.)
• du mécénat (non comptabilisé dans le budget)

Plus de 601 consultants formés et 202 en structure.

Un nouvel outil sera bientôt disponible pour la gestion automatisée des formations et du workflow des demandes.

Information sur la note de service relative aux CP et RTT 2023 

Même processus que les années précédentes avec mise à jour des dates.
Dates RTT employeur imposées :

• 19 mai
• 29 mai
• 14 aout

Aucune obligation de pose de CP pendant ces périodes,  pour les personnes au 35 H.

Système de notation 

Nous avons demandé à la Direction des éclaircissements sur les notes attribuées en fin de chaque entretien annuel.

La Direction a répondu que plus de 9 salariés sur 10 ont un comportement "exemplaires" ou "Adapté" et des objectifs "Dépassés" ou "Atteints".

Les 2/3 des salariés ont une note "B2" (comportement "adapté" et objectifs "atteints"). Cela ne signifie hélas pas pour autant qu'ils soient augmentés, alors que l'entreprise promeut pourtant un système d'augmentation "au mérite". 

 

Nomination référant harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE 

Véronique G. (CGT, agence de Lyon) est élue à ce poste.

Nomination de RP 

• Nabil D. (Agence de Marcq en Baroeul) - CFDT
• Sarra R. (Agence de Paris) - CFTC

Remplacement de 2 membres de la CSSCT suite à une absence prolongée.

• Vincent L.
• Cyril P.

Inscription Mutuelle

Le CSE remonte le cas de plusieurs nouveaux embauchés dont l'inscription à la mutuelle n'est pas finalisée. La Direction répond qu'il convient en premier lieu de vérifier si le salarié a bien renseigné et transmis les documents d'affiliation à la mutuelle. Quoi qu'il arrive, si des dépenses de santé ont eu lieu avant de recevoir sa carte d'affiliation, elles seront remboursées dès la situation régularisée.