Vous bénéficiez de prise en charge pour vos frais de déplacement ?
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Votre retour est essentiel pour que nous disposions d’un état des lieux précis. A date nous n'avons qu'une grosse cinquantaine de réponse, un nombre insuffisant pour prétendre représenter le quotidien et la diversité des 2 500 salariés Modis.
Avancée des négociations
Les négociations ont démarré ce jeudi matin, et nous avons 15 jours pour présenter nos revendications à la Direction.
Notre motivation principale est d'améliorer les montants pris en charge pour les salariés envoyés loin de leur agence.
Nous souhaitons également en profiter pour améliorer plusieurs aspect de l'accord, pour le rendre plus simple et moins sujet à interprétation par les managers.
Vos retours et idées nous permettront d'identifier les points à améliorer prioritairement et de poser des revendications en phase avec vos attentes.
Bonjour. Concernant les points à améliorer, j'ai vu qu'une des revendications était le cumul des IK vélo avec les transports en commun. Je pense que dans ce cas-là il serait difficile de vérifier combien de jours le consultant utilise le vélo ou les transports en commun dans le mois. Actuellement la loi autorise un plafond défiscalisé de 600€/an pour les IK vélo. Le plafond est de 200€/an chez Modis. Ne serait-il pas envisageable de remonter le plafond annuel des IK vélo ? Sachant que dans le cas où on utilise le vélo perso ou les transports en commun on choisit parfois la formule des 10 tickets de transport plutôt qu'un abonnement mensuel illimité car cela revient moins cher dans le cas où on utilise le vélo régulièrement.
RépondreSupprimerDans le cas on est en grand déplacement et qu'on a des IGD il y a point que je pense qui devrait être éclairé. Actuellement le montant journalier est de 70€ pour les 3 premiers mois puis 60€. Seulement on dispose rarement d'ordres de mission supérieur à 3 mois. Donc je pense que dans la mesure où on a un premier ODM de 3 mois puis qu'il est renouvelé 15 jours avant la fin de celui-ci on devrait rester au tarif de 70€ car le montant de 60€ a été choisi par l'URSSAF car on considère que pour une mission supérieure à 3 mois le salarié a des tarifs de logement moins élevés ce qui n'est pas le cas quand l'ODM est renouvelé à moins d'un mois de la fin et sur de courtes durées.
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