Comment solder vos derniers congés?

Le monde se divise en 2 catégories:

• ceux qui utilisent leurs congés tout au long de l'année, et qui finissent en attendant impatiemment le 1er juin, date de disponibilité des nouveaux congés.
• ceux qui, à 2 mois de la fin de validité des CP (le 30 juin), en ont encore une montagne à écouler, alors que leur emploi du temps déborde déjà.

Cet article est dédié à cette seconde catégorie de personnes.

Je l'avoue, il y a quelques années, j'aurais cru qu'elle était uniquement constituée de managers ou chefs de projets débordés ou dévoués à leur poste jusqu'à la mort. L’expérience montre qu'il n'en ai rien, et de nombreux salariés lambda sont aussi concernés.

Ainsi, ceux qui ont trop de congés ont deux solutions qui s'offrent à eux pour éviter de les perdre.

1. Utiliser le CET (Compte Épargne Temps)
2. Transformer les jours de RTT imposés en jours de congés

 Utiliser le CET (Compte Épargne Temps)

Vous pouvez verser sur votre Compte Épargne Temps :

• un maximum de 5 jours de congés, 
• vos éventuels jours de congés d'ancienneté.

Un simple courriel au service du personnel vous permettra de faire connaitre votre volonté de porter ces congés sur votre CET.

Transformer les jours de RTT imposés en jours de congés

Pour les salariés aux 36h30 ou forfait jour, la politique de congés 2019 prévoit l'imposition de 2 jours de RTT employeurs d'ici à fin juin:

• le vendredi 31 mai
• le lundi 10 juin (Pentecôte)

Vous pouvez donc poser des congés payés sur ces 2 jours, ce qui vous permettra de conserver vos RTT pour plus tard (elles ne périment qu'à fin décembre).

Ne tardez pas à saisir ces congés sur SMART-RH, en prenant soin d'avertir le service du personnel et votre manager.

Et ensuite

Il n'est pas inutile de rappeler qu'une fois les jours posés sur le CET, le solde est consultable sur vos bulletins de paie. Vous pouvez l'utiliser soit pour:

• poser des congés à une date ultérieure
• en demander le paiement à tout moment
• alimenter un Plan d’Épargne Retraite (PERCO)

 

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