Ainsi, se tenait mardi dernier la troisième réunion de négociation sur le sujet de l'indemnisation des déplacements. Samuel (de Nantes), Serge (Strasbourg) et Vincent (Tours) représentaient la Cfdt à cette réunion de négociation, aux côtés de FO et Solidaires Informatique.
En bref, les propositions de la Direction sont inacceptables en ce qui concerne la valeur de l'indemnité kilométrique et la compensation des temps de trajet. On vous explique dans le détail pourquoi ci-dessous.
Indemnisation des petits déplacements
La Direction propose de se baser sur le tableau suivant:| Trajet différentiel | Indemnisation |
| < 10 km | 1 €/jour |
| Entre 10 et 20 km | 2€/jour |
| Entre 20 et 40 km | 4€/jour |
| Entre 40 et 60 km | 6€/jour |
| > 60 km | 8€/jour |
Le trajet différentiel représente le surcroit de trajet effectué par un salarié pour se rendre en mission, par rapport à celui qu'il aurait effectué pour se rendre en agence.
Habitués que nous sommes à une indemnité de 0,45€/km, il faut un petit temps pour comprendre l'écart que cela représente...
Un petit calcul sur la base d'un trajet différentiel de 30 km indemnisé 4€ montre que cela correspond à 0,13 €/km! Mais ce n'est pas tout, car comme cette indemnité est versée par jour, il faut encore diviser ce nombre par deux pour comparer avec notre indemnité actuelle, qui elle s'applique aussi bien à l'aller qu'au retour.
Donc pour résumer : vous touchez 0,45 €/km, la Direction vous propose de passer à 0,07€/km (en moyenne) !!!
Impensable, inacceptable, honteux auront été les premières réactions de nos adhérents...
Ajoutons à cela l'idiotie des effets de seuil, qui fait par exemple qu'un salarié effectuant 19 km touche 2€/jour, et que celui qui fera 1 km supplémentaire touchera le double...
Indemnisation des grands déplacements
La proposition de la Direction reprend ici la situation actuelle avec le choix pour l'hébergement et le petit déjeuner :- soit d'une indemnisation suivant les barèmes URSAFF (dégressif), sans qu'il soit nécessaire de fournir de justificatifs
- soit prise en charge par Egencia
- prise en charge aux Frais réels plafonnés sur justificatifs (90€ en province, 120€ en IdF)
Ces propositions semblent correctes à ce niveau. Par contre, nous n'avons pas eu de réponse claire quand à l'indemnisation des frais de déplacements pour se rendre sur le lieu de mission, ainsi qu'au nombre minimum de voyages de détentes pris en charge.
Compensation des temps de trajet
La Direction propose de mettre en place cette compensation uniquement pour les trajets quotidiens supérieurs aux seuils suivants:- Trajet > 2h en IdF
- Trajet > 1h30 en Province
Cependant, le pire reste à venir : seulement 10% du surtemps de trajet serait compensé (en temps ou en argent) !
Pour illustrer, un salarié effectuant 1h45 de transport pour se rendre à son boulot en province (ce qui est énorme) aurait un surtemps de 15 minutes par jour, dont 1 minute 30s (10%) serait placée sur un compteur. Il aurait donc droit à environ un jour de congé supplémentaire tous les 280 jours de travail!!! Dans ce cas, autant ne rien donner !
Bref, une énorme régression sociale s'annonce.
La prochaine réunion est prévue à la rentrée et nous attendrons celle-ci pour envisager les suites à donner.
D'ici là, restez informé, passez le mot à vos collègues, discutez en avec vos représentants pour que nul n'ignore ce qui se prépare et que nous soyons en capacité de réagir ensemble.
N'hésitez pas à vous exprimer via les commentaires publics ou en privé en nous envoyant un message.
est ce que dans cet accord il ne pourrait pas y avoir aussi une indemnisation pour la connexion aux outils informatique (SX, messagerie, ...) quand on n'y a pas accès pendant le temps de travail (pas d'accès depuis le client), on nous oblige pourtant à y avoir accès régulièrement.
RépondreSupprimerSans propositions decentes de la direction et support des syndicats pour AMELIORER nos conditions de travail, l'idée se fait sentir d'aller voir ailleurs ...
RépondreSupprimerlooooooool
RépondreSupprimerAutant qu'ils aille droit au but : que l'on paie pour travailler. Comme ça au moins ce sera clair et net.
Ils ont honte de rien, des augmentations quasi générales pour masquer la grande régression à venir, j'espère que la CFDT n'hésitera pas à appeler à la grève (et non au débrayage) si des propositions similaires sont maintenues en septembre.
RépondreSupprimerSauve qui peut !!! Mais pour aller où ?car boîte de service rime avec coup de vice.
RépondreSupprimerMERCI pour votre travail en espérant qu'un jour on arrivera à leurs ouvrir les yeux : ).
Bin, j'va peut etre changer l'etiquette du casque...
RépondreSupprimerIncroyable ce qu'ils essayent de nous faire avaler... Moi meme j'ai eu pas mal de problèmes avec leur système actuel, ils trouvent toutes les excuses pour ne pas payer à 100% les frais de déplacement... Bref pas sérieux tout ça
RépondreSupprimerMerci pour votre travail, restons unis !