Lancement du challenge Cfdt sur la mobilité durable

Cher collègue,

Participe à notre défi pour fêter avec nous les mesures relatives à la mobilité durable de l’accord QVTC signé le mois dernier !

Pour fêter cet accord ambitieux, nous vous proposons non pas un mais deux défis sur tout le mois de mai !

A gagner, de nombreux lots, comme des cartes cadeaux Décathlon et les traditionnels goodies Cfdt.

Pour participer, c'est facile, il suffit d'utiliser le vélo ou le covoiturage au moins à 2 reprises (2 allers-retours) durant le mois de mai. 

Découvre les modalités de participation au challenge dans cet article.

Les mesures de l’accord QVTC relatives à la mobilité

Nous sommes heureux de vous annoncer la signature d’un accord QVTC ambitieux améliorant les dispositifs relatifs à la mobilité existants chez AKKA et MODIS, et homogénéisant les règles applicables en la matière.

Cet accord effectif depuis le mois d’avril 2024 garanti le maintien des mesures déjà en place chez MODIS, les harmonise avec celle d'Akka et apporte de nouvelles avancées.

Notes du dernier CSE MODIS

Le CSE Modis du mois de mars était le dernier de notre mandat de 4 ans 

Voici donc un bref compte-rendu des principaux faits marquants d'un ordre du jour chargé de pas moins de 28 points !

Au menu : la fin du CSE MODIS, les déclarations du secrétaire du CSE et de notre représentant syndical, l'index égalité professionnelle Modis, le turn-over, la dénonciation d'une injustice liée au taux de cotisation à la prévoyance des Non Cadres, un focus sur l'utilisation des modes de transports doux, ...

MODIS France devient AKKODIS DIGITAL SAS

Une page se tourne ce mois-ci, avec le changement de nom des entités juridiques composant la marque AKKODIS.

En effet, alors que la marque commerciale AKKODIS (née en juillet 2021) est mise en avant, nos clients ont de plus en plus de mal à comprendre pourquoi les contrats sont encore signés avec des entités répondant au noms d'AKKA ou MODIS.

Idem pour les nouveaux embauchés, qui répondent à des offres d'emplois d'AKKODIS, mais voient ensuite arriver un contrat de travail au nom d'AKKA ou MODIS.

Pour rassurer ces différents interlocuteurs, la Direction opère donc un renommage de l'ensemble des entités, effectif au 1er avril : 

• « Modis France » devient  « AKKODIS DIGITAL SAS »

Et du côté de chez AKKA :

• « AKKA SERVICES » devient « AKKODIS FRANCE SAS »
• « Akka I&S » devient  « AKKODIS I&S SAS »
• « Akka High Tech » devient  « AKKODIS HIGH TECH SAS »
• « Akka Ingénierie produit » devient  « AKKODIS INGENIERIE PRODUIT SAS »
• « AEROCONSEIL » devient  « AKKODIS AEROCONSEIL SAS »
• « EKIS » devient  « AKKODIS DOC SAS »

Précision importante : ces changements de dénomination sociale n'impliquent pas d'autre modification que l'intitulé figurant sur votre bulletin de paie.  En particulier, les numéros de SIRET/SIREN sont inchangés. 

Du point de vue social, si les statuts des salariés des sociétés de l'UES se rapprochent progressivement, rappelons qu'à ce stade, il n'y a pas de fusion d'entité qui soit envisagé.

Nos revendications pour une mobilité durable

Notre équipe de Négociateurs participe depuis le début de l'année à la négociation d'un projet d'accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ainsi que l'Egalité Professionnelle. Ces mesures ont vocation à s'appliquer chez Akkodis (Akka et Modis).

La négociation couvre de très nombreux aspects de la vie au travail, cet article se concentre sur nos revendications relatives à la mobilité durable.

En effet, ces mesures ont un impact direct sur la trajectoire de réduction des émissions de CO2 de notre société, et dans un contexte de forte inflation, elles permettent de réduire les frais de déplacement.