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mercredi 3 avril 2024

Notes du dernier CSE MODIS

Le CSE Modis du mois de mars était le dernier de notre mandat de 4 ans 

Voici donc un bref compte-rendu des principaux faits marquants d'un ordre du jour chargé de pas moins de 28 points !


Au menu : la fin du CSE MODIS, les déclarations du secrétaire du CSE et de notre représentant syndical, l'index égalité professionnelle Modis, le turn-over, la dénonciation d'une injustice liée au taux de cotisation à la prévoyance des Non Cadres, un focus sur l'utilisation des modes de transports doux, ...

mardi 2 avril 2024

MODIS France devient AKKODIS DIGITAL SAS

Une page se tourne ce mois-ci, avec le changement de nom des entités juridiques composant la marque AKKODIS.

En effet, alors que la marque commerciale AKKODIS (née en juillet 2021) est mise en avant, nos clients ont de plus en plus de mal à comprendre pourquoi les contrats sont encore signés avec des entités répondant au noms d'AKKA ou MODIS.

Idem pour les nouveaux embauchés, qui répondent à des offres d'emplois d'AKKODIS, mais voient ensuite arriver un contrat de travail au nom d'AKKA ou MODIS.

Pour rassurer ces différents interlocuteurs, la Direction opère donc un renommage de l'ensemble des entités, effectif au 1er avril

  • « Modis France » devient  « AKKODIS DIGITAL SAS »
Et du côté de chez AKKA :
  • « AKKA SERVICES » devient « AKKODIS FRANCE SAS »
  • « Akka I&S » devient  « AKKODIS I&S SAS »
  • « Akka High Tech » devient  « AKKODIS HIGH TECH SAS »
  • « Akka Ingénierie produit » devient  « AKKODIS INGENIERIE PRODUIT SAS »
  • « AEROCONSEIL » devient  « AKKODIS AEROCONSEIL SAS »
  • « EKIS » devient  « AKKODIS DOC SAS »

Précision importante : ces changements de dénomination sociale n'impliquent pas d'autre modification que l'intitulé figurant sur votre bulletin de paie.  En particulier, les numéros de SIRET/SIREN sont inchangés. 

Du point de vue social, si les statuts des salariés des sociétés de l'UES se rapprochent progressivement, rappelons qu'à ce stade, il n'y a pas de fusion d'entité qui soit envisagé.

jeudi 7 mars 2024

Nos revendications pour une mobilité durable

Notre équipe de Négociateurs participe depuis le début de l'année à la négociation d'un projet d'accord sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ainsi que l'Egalité Professionnelle. Ces mesures ont vocation à s'appliquer chez Akkodis (Akka et Modis).

La négociation couvre de très nombreux aspects de la vie au travail, cet article se concentre sur nos revendications relatives à la mobilité durable.


En effet, ces mesures ont un impact direct sur la trajectoire de réduction des émissions de CO2 de notre société, et dans un contexte de forte inflation, elles permettent de réduire les frais de déplacement.

mardi 5 mars 2024

Commentaires sur les résultats 2023

Les résultats du dernier trimestre et de l'année 2023 viennent d'être publiés par le Groupe Adecco, et vous aurez peut-être parcouru avec attention le communiqué du CEO (Chief Executive Officer = le big boss), Denis Machuel.


Si vous n'êtes pas familier de la communication d'entreprise à destination des marchés, cet article vous propose une traduction grand public des principales informations transmises. 


"nous avons terminé l'année 2023 sur une note encourageante"

= Difficile de faire moins enthousiasmant, on comprend entre les lignes que l'année est décevante mais que la fin d'année laisse entrevoir une amélioration !

mardi 20 février 2024

Jurisprudence relative au calcul de la prime de vacances

Lors de notre lettre d'information de janvier, nous vous avions tenu informé de nos investigations en cours relatives à la conformité du calcul de la prime de vacances chez Modis.


Après quelques rebondissements, le sujet est maintenant clos et cet article est donc l'occasion de présenter les conclusions de notre enquête.